Tỷ lệ hưởng lương hưu của lao động nam và nữ từ ngày 01/7/2025
Bài viết dưới đây sẽ cung cấp nội dung chi tiết về tỷ lệ hưởng lương hưu của lao động nam và nữ từ ngày 01/7/2025. Tham vấn bởi Luật sư Nguyễn Thụy HânChuyên viên pháp lý Hồ Quốc Tuấn 31/07/2024 10:45 AM
Bài viết dưới đây sẽ cung cấp nội dung chi tiết về tỷ lệ hưởng lương hưu của lao động nam và nữ từ ngày 01/7/2025.
- >> Từ 01/7/2025 nghỉ hưu trước tuổi bị trừ bao nhiêu phần trăm lương hưu?
- >> Những ai được nghỉ hưu trong các tháng 10, 11, 12 năm 2024?
Mục lục bài viết
Tỷ lệ hưởng lương hưu của lao động nam và nữ từ ngày 01/7/2025 (Hình từ internet)
Ngày 29/6/2024, Quốc hội thông qua Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Tỷ lệ hưởng lương hưu của lao động nam và nữ từ ngày 01/7/2025
Căn cứ khoản 1 Điều 66 và khoản 1 Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì tỷ lệ hưởng lương hưu của lao động nam và nữ như sau:
Như vậy, lao động nữ đủ điều kiện nhận lương hưu thì tỉ lệ hưởng lương hưu sẽ bằng 45%, tương ứng với 15 năm đóng BHXH.
Lao động nam đủ điều kiện nhận lương hưu thì tỉ lệ hưởng lương hưu sẽ bằng 45%, tương ứng với 20 năm đóng BHXH.
Cả lao động nam và nữ sau khi đạt tỉ lệ hưởng lương hưu bằng 45%, cứ mỗi năm đóng thêm sẽ được cộng 2%. Trong đó, lao động nam cần đóng 35 năm để hưởng lương hưu tối đa 75%, lao động nữ cần đóng BHXH 30 năm để đạt mức tối đa 75%.
Riêng lao động nam có thời gian đóng BHXH từ 15 đến 20 năm, tỉ lệ hưởng lương hưu tính bằng 40%, tương ứng với 15 năm đóng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.
Căn cứ đóng BHXH để hưởng lương hưu
Theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định căn cứ đóng BHXH để hưởng lương hưu như sau:
(1) Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định như sau:
- Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương tháng theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có);
– Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được thỏa thuận trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương.
Trường hợp người lao động ngừng việc vẫn hưởng tiền lương tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất thì đóng theo tiền lương được hưởng trong thời gian ngừng việc;
- Đối tượng quy định tại các điểm đ, e và k khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc do Chính phủ quy định;
- Đối tượng quy định tại các điểm g, h, m và n khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 được lựa chọn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
Sau ít nhất 12 tháng thực hiện đóng bảo hiểm xã hội theo tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội đã lựa chọn thì người lao động được lựa chọn lại tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội;
- Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
(2) Thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
Tỷ lệ đóng BHXH để hưởng lương hưu
Cụ thể tại Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định tỷ lệ đóng BHXH như sau:
- Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:
+ 3% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ ốm đau và thai sản;
+ 22% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ hưu trí và tử tuất.
- Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện bằng 22% thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Xem thêm Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 01/7/2025.
Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Nghị quyết 93/2015/QH13 hết hiệu lực kể từ ngày Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực thi hành.
Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected]. Căn cứ khoản 1 Điều 66 và khoản 1 Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì tỷ lệ hưởng lương hưu của lao động nam và nữ như sau:
Như vậy, lao động nữ đủ điều kiện nhận lương hưu thì tỉ lệ hưởng lương hưu sẽ bằng 45%, tương ứng với 15 năm đóng BHXH.
Lao động nam đủ điều kiện nhận lương hưu thì tỉ lệ hưởng lương hưu sẽ bằng 45%, tương ứng với 20 năm đóng BHXH.
Cả lao động nam và nữ sau khi đạt tỉ lệ hưởng lương hưu bằng 45%, cứ mỗi năm đóng thêm sẽ được cộng 2%. Trong đó, lao động nam cần đóng 35 năm để hưởng lương hưu tối đa 75%, lao động nữ cần đóng BHXH 30 năm để đạt mức tối đa 75%.
Riêng lao động nam có thời gian đóng BHXH từ 15 đến 20 năm, tỉ lệ hưởng lương hưu tính bằng 40%, tương ứng với 15 năm đóng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.
Căn cứ đóng BHXH để hưởng lương hưu
Theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định căn cứ đóng BHXH để hưởng lương hưu như sau:
(1) Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định như sau:
- Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương tháng theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có);
– Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được thỏa thuận trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương.
Trường hợp người lao động ngừng việc vẫn hưởng tiền lương tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất thì đóng theo tiền lương được hưởng trong thời gian ngừng việc;
- Đối tượng quy định tại các điểm đ, e và k khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc do Chính phủ quy định;
- Đối tượng quy định tại các điểm g, h, m và n khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 được lựa chọn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
Sau ít nhất 12 tháng thực hiện đóng bảo hiểm xã hội theo tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội đã lựa chọn thì người lao động được lựa chọn lại tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội;
- Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
(2) Thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
Tỷ lệ đóng BHXH để hưởng lương hưu
Cụ thể tại Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định tỷ lệ đóng BHXH như sau:
- Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:
+ 3% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ ốm đau và thai sản;
+ 22% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ hưu trí và tử tuất.
- Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện bằng 22% thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Xem thêm Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 01/7/2025.
Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Nghị quyết 93/2015/QH13 hết hiệu lực kể từ ngày Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực thi hành.
Bài viết về
Lương hưu, tuổi nghỉ hưu
-
05 thay đổi quan trọng liên quan đến tuổi nghỉ hưu, lương hưu từ năm 2025 (12/10)
-
Lịch chi trả lương hưu hàng tháng mới nhất: Cập nhật tháng 10/2024 (30/09)
-
Cập nhật: Lịch nhận lương hưu tháng 10 năm 2024 mới nhất (28/09)
-
Quy định nghỉ hưu sớm 5 tuổi, 10 tuổi từ ngày 01/7/2025: Người lao động cần biết (20/09)
-
Những trường hợp bị tạm dừng hưởng lương hưu theo quy định mới (20/09)
-
Ngày lãnh lương hưu tháng 9 năm 2024 là ngày nào? (01/09)
-
Lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 9/2024 (29/08)
-
Lịch chi trả lương hưu tháng 9 năm 2024 thay đổi như thế nào sau lễ 2/9? (22/08)
-
Những lưu ý về lương hưu tháng 9 năm 2024 mà người lao động cần biết (20/08)
-
Lịch chi trả lương hưu tháng 9 năm 2024 tại TPHCM (20/08)
-
Bảo hiểm xã hội TPHCM thông báo về lịch trả lương hưu và trợ cấp BHXH dịp lễ 2/9 (20/08)
-
Cách tính lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi năm 2024 (16/08)
-
Từ 01/9/2024, có bắt buộc lãnh lương hưu qua tài khoản ngân hàng không? (12/08)
-
Thay đổi cách tính lương hưu của cán bộ công chức đóng BHXH từ năm 2025 (12/08)
-
Hướng dẫn xử lý trường hợp sai thông tin tài khoản nhận lương hưu, trợ cấp BHXH (09/08)
-
Từ 1/9, chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH qua tài khoản cho người hưởng tại BHXH 63/63 tỉnh, thành phố (09/08)
-
02 điều kiện cần để điều chỉnh tăng lương hưu từ ngày 01/7/2025 (06/08)
-
Quy định về thời điểm hưởng lương hưu từ ngày 01/7/2025 (03/08)
-
05 thay đổi quan trọng liên quan đến tuổi nghỉ hưu, lương hưu từ năm 2025 (12/10)
-
Lịch chi trả lương hưu hàng tháng mới nhất: Cập nhật tháng 10/2024 (30/09)
-
Cập nhật: Lịch nhận lương hưu tháng 10 năm 2024 mới nhất (28/09)
-
Quy định nghỉ hưu sớm 5 tuổi, 10 tuổi từ ngày 01/7/2025: Người lao động cần biết (20/09)
-
Những trường hợp bị tạm dừng hưởng lương hưu theo quy định mới (20/09)
-
Ngày lãnh lương hưu tháng 9 năm 2024 là ngày nào? (01/09)
-
Lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 9/2024 (29/08)
-
Lịch chi trả lương hưu tháng 9 năm 2024 thay đổi như thế nào sau lễ 2/9? (22/08)
-
Những lưu ý về lương hưu tháng 9 năm 2024 mà người lao động cần biết (20/08)
-
Lịch chi trả lương hưu tháng 9 năm 2024 tại TPHCM (20/08)
-
Bảo hiểm xã hội TPHCM thông báo về lịch trả lương hưu và trợ cấp BHXH dịp lễ 2/9 (20/08)
-
Cách tính lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi năm 2024 (16/08)
-
Từ 01/9/2024, có bắt buộc lãnh lương hưu qua tài khoản ngân hàng không? (12/08)
-
Thay đổi cách tính lương hưu của cán bộ công chức đóng BHXH từ năm 2025 (12/08)
-
Hướng dẫn xử lý trường hợp sai thông tin tài khoản nhận lương hưu, trợ cấp BHXH (09/08)
-
Từ 1/9, chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH qua tài khoản cho người hưởng tại BHXH 63/63 tỉnh, thành phố (09/08)
-
02 điều kiện cần để điều chỉnh tăng lương hưu từ ngày 01/7/2025 (06/08)
-
Quy định về thời điểm hưởng lương hưu từ ngày 01/7/2025 (03/08)
-
Văn bản liên quan đến tỷ lệ hưởng lương hưu
-
-
Số tài khoản của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tiếp nhận ủng hộ với đồng bào bị thiệt hại do bão số 3 (bão Yagi)
-
-
Tổng hợp Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 (Tết Ất Tỵ) của học sinh 63 tỉnh thành
-
-
Cập nhật danh sách sao kê của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam với tiền ủng hộ đồng bào bị thiệt hại do bão số 3 (bão Yagi)
-
-
Cách xem file sao kê của MTTQ Việt Nam ủng hộ thiệt hại do bão số 3 chi tiết nhất
-
Đề thi minh họa môn Tiếng Anh tốt nghiệp THPT từ năm 2025 kèm đáp án
-
-
Danh sách các địa điểm phủ sóng 5G VinaPhone
-
-
Đã có Công điện 105 về tập trung triển khai thi hành Luật Đất đai 2024
-
-
Danh sách các nơi có sóng 5G
-
Tin bão khẩn cấp (cơn bão số 4) (Cập nhật lúc 20 giờ ngày 19/9)
-
-
Học phí năm học 2024-2025 của 63 tỉnh thành (Cập nhật)
×- 
Khai thác hơn 302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng, Bảng giá đất
… và nhiều Tiện ích quan trọng khác
 (028) 3930 3279 |
 Hỗ trợ trực tuyến |
|---|---|
 0906 22 99 66 |
0838 22 99 66 |
FAQ
Kèo chấp là gì?
Kèo chấp là một hình thức cược dành cho hai đội bóng có chênh lệch về khả năng và phong độ thi đấu. Để tạo sự cân bằng trong việc đặt cược, nhà cái sẽ thiết lập các tỷ lệ kèo khác nhau. Thông thường, có hai loại kèo chấp chính là kèo chấp tiền và kèo chấp trái.
Tài 0.5 là gì?
Kèo tài xỉu 0.5 được các anh em đam mê cá độ gọi tên khác là kèo 1/2 hay kèo chấp nửa trái. Cách đọc kèo bóng đá tài xỉu này cũng rõ ràng và đơn giản cho mọi người làm theo như sau: Đội cửa trên giành chiến thắng trong trận bóng. Bạn đặt vào cửa tài thì bạn thắng cược và nhận được toàn bộ số tiền thưởng.
Tỷ lệ bóng là gì?
Tỷ lệ bóng đá, hay còn được gọi là kèo bóng đá, là các chỉ số do các nhà cái đưa ra để người chơi có thể đặt cược vào kết quả trận đấu. Các tỷ lệ này không chỉ giúp người chơi lựa chọn đội nào sẽ chiến thắng mà còn dự đoán được mức độ chênh lệch về điểm số giữa các đội.
Soi kèo bóng đá là gì?
Soi kèo bóng đá là việc anh em sẽ chọn lựa ra cho bản thân kèo cá cược bóng đá có khả năng chiến thắng cao nhất. Nhiệm vụ của người chơi là phải phải dựa trên bảng tỷ lệ cá cược, tìm ra cho bản thân kết quả mang về thắng, lợi nhuận, phân tích, những thông tin xoay quanh trận bóng đá đấy.
Chấp kèo bóng đá là gì?
Hiện nay, không có định nghĩa cụ thể về cược chấp là gì, tuy nhiên có thể hiểu cược chấp hay còn kèo chấp là thuật ngữ để chỉ kèo cá cược trong những trận đấu bóng đá mà 2 đội chơi có trình độ không ngang nhau. Theo đó kèo chấp được sử dụng để cân bằng lợi thế cho người cá độ giữa hai đội bóng.١٢/٠١/٢٠٢٤
Kèo nhà cái - đưa ra tỷ lệ kèo, tỉ lệ cá cược bóng đá hôm nay: keonhacai 5, tỷ lệ kèo bóng đá trực tuyến chính xác nhanh nhất
Trang web này chỉ thu thập các bài viết liên quan. Để xem bản gốc, vui lòng sao chép và mở liên kết sau:Tỷ lệ hưởng lương hưu của lao động nam và nữ từ ngày 01/7/2025
